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人家總是會說…大公司有大公司的福利
也總是說…小公司有小公司的學習機會
一旦在小公司能獨當一面並紊亂中有序
那到大公司必定能很快上手並享受福利
不可否認的～目前面對的大公司制度
真得埋頭應付卻遙望沒有福利可言…
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部門之間的分岐…是之前早有聽聞
但感受到的分工亂無章法～卻不時騷擾
為了一個協調性的部門互動作業
竟可以連問了四、五個人~只得到沒有答案的不知道
真的很想怒問~搞什麼鬼？分配的是什麼工作？
或許如同高階位下那些勞心勞力低階嘍嘍的無奈
〈嘍嘍？聽到主管口中稱做事者叫嘍嘍…真是…點點點！〉
沒接收到指令沒有被交待到…算不知者無罪
但～但～但～三推四推究竟是能推到什麼時候？
真不明白是主管領頭的無知無能？
還是真的部門的分工出了錯？
究竟上頭中意的那些帶頭者~是多有一番能力在處理事情？
還是空空只會搖尾巴吠叫竟還討主人歡喜的狗？
指揮者是無法明白操作者在執行上的困難的
更何況那些只會張嘴然後要結果的人~你們究竟懂什麼？
盡說些這也簡單那也容易的人…自己上頭陣~只有陣亡吧！
唉~真是不禁要深深的嘆一口氣
原來…口中所謂的有制度、有條理、有章法底下
只有一個“亂”字能形容了！
好笑的是~身處遠方的我~
發現了這一切~觀望了這長久下來的常態
很好奇呀…
頭頭…你怎沒看見？？？？
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